yl34511線路中心公共管理學院MPA授課教師管理辦法

（試行）

（2014年6月10日）

第一章 總則

第一條 為規(guī)范我校MPA授課教師管理，保證MPA課程教學質(zhì)量，迎接MPA全國教育指導委員會（以下簡稱教指委）的教學合格評估，根據(jù)國務(wù)院學位委員會辦公室《公共管理碩士專業(yè)學位教學合格評估方案》、教指委《全國MPA核心課程指導綱要》的相關(guān)要求，特制定本辦法。

第二條 MPA專業(yè)教育是我院的重要工作，授課教師資格的認定、聘用、終止直接關(guān)系我校MPA專業(yè)教育質(zhì)量、社會聲譽及招生規(guī)模。本辦法旨在嚴格規(guī)范MPA授課教師資格的認定程序、評定標準、終止條件，明確MPA授課教師的主要職責，合理配置MPA師資，保證最優(yōu)師資，并為以后開展教學評比、師資培訓、案例編寫與研討、優(yōu)秀教學團隊建設(shè)提供依據(jù)。

第三條 本辦法適用于我校MPA授課教師資格的認定、聘用、終止等管理工作。

 

第二章 授課資格的認定

第三條 MPA授課教師資格認定應(yīng)遵循自愿申報、公平競爭與利益平衡的原則，以公共管理學科的專業(yè)教師為基礎(chǔ)，充分利用校內(nèi)外教學資源，堅持適度對外開放的標準公開選聘。

第四條 MPA課程實行授課教師團隊制，即一門課程需配備至少兩名授課教師，即教師A、教師B等共同承擔MPA課程實際教學任務(wù)，根據(jù)我院現(xiàn)有情況，暫定每門課程由2名教師講授。

第五條 授課資格認定程序：

（一）教師自愿向MPA教育中心提出申請；

（二）MPA中心根據(jù)教師申請情況進行初步審核；

（三）MPA中心組織審核通過的教師試講；

（四）由MPA教學專家委員會對試講教師的授課效果進行評定排名；

（五）根據(jù)評分排名結(jié)果，由MPA中心公布授課教師名單。

第六條 申報要求、優(yōu)先條件及申報細則

（一）申報MPA授課資格的教師需同時滿足以下基本條件：

1. 擁護黨的基本路線，熱愛MPA教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，治學嚴謹，為人師表；

2. 在該課程所屬的相關(guān)專業(yè)研究方向具有一定的研究成果，在國內(nèi)外有影響的學術(shù)刊物和學術(shù)會議上發(fā)表過專業(yè)論文；

3.教指委認定的十門核心課程的授課教師應(yīng)為本校編制內(nèi)的全職教師,具有博士學位或副教授以上職稱。

（二）在滿足第（一）項的前提下，具備以下條件者在試講評比時給予適當加分：

1. 具有博士學位或副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員；

2. 有在公共部門的工作經(jīng)歷，如曾在公共部門掛職、任職、擔任咨詢顧問、擔任演講報告主講人、參與過相關(guān)的項目課題、擔任兼職導師（含論文導師）等；

3. 在MPA教學案例編寫、案例評選等工作中表現(xiàn)突出，榮獲校級以上獎勵；

4. 曾經(jīng)教授過相關(guān)課程，專業(yè)基本功扎實，并且評教優(yōu)秀；

（三）申報細則

1. 原有MPA課程已通過試講確定教師A，且該教師已上過該門課程的按照原有安排不變，教師B采取試講評比產(chǎn)生。若該門課程沒有老師上過且未進行過試講，則教師A、教師B均通過試講評比產(chǎn)生。

2. 每名教師最多只能擔任兩門MPA課程的授課老師，且每名教師最多只能擔任一門核心課程的授課教師。

3. 若申報某門課程試講的老師經(jīng)教授委員會認定均未達到授課應(yīng)有要求（70分以下為試講不合格），則該門課程教師由MPA中心在全校范圍甚至校外遴選認定。

4. 為保證選拔公平公正，若申報同一門課程的教師因公不能夠同時參加試講，則試講時間推后，待申報教師到齊后由MPA中心再安排試講。

5. 試講達到基礎(chǔ)分數(shù)但排名靠后者可參加由A、B角組成的課程教學團隊，并作為候補教師。

6. 新入職教師可直接申報師資未配備齊全的MPA課程。

 

第三章 授課教師的聘用

第七條 授課教師經(jīng)MPA中心公布無異議后，將頒發(fā)聘任通知書，將其聘為MPA專職授課教師。

第八條 出現(xiàn)下列情況之一時，MPA中心有權(quán)在全校范圍甚至校外公開聘任MPA授課教師：

（一）在申報期限內(nèi)，院內(nèi)教師無人申報該課程。

（二）所有申報試講的教師經(jīng)教授委員會認定均達不到開課水平。

（三）上級單位（如教指委）或合作單位（如海關(guān)總署教培中心）明確要求須擴大MPA授課教師的遴選范圍。

（四）經(jīng)認定的教師A、教師B均不能參加正常授課。

第九條 經(jīng)聘用的授課教師，學院會將其工作量計入教師業(yè)務(wù)考核范圍，并按規(guī)定給予課酬。同時可作為MPA專職教師，擇優(yōu)推薦參加全校、全國的相關(guān)榮譽評選。

 

第四章 授課資格的終止

第十條 經(jīng)認定的授課教師連續(xù)三年未開設(shè)該門MPA課程，MPA中心有權(quán)建議學院修改MPA培養(yǎng)方案，如該門課程在新方案中被取消，則該授課教師講授該課程的資格自然終止。

第十一條 授課教師課程綜合測評分數(shù)在75分以下的由MPA中心向該教師提出警告，連續(xù)兩次課程綜合測評分數(shù)在75分以下的，MPA中心有權(quán)終止其講授該門課的資格。

第十二條 離退休或調(diào)離公共管理學院的教師原則上不再擔任MPA課程的授課教師，確有必要繼續(xù)授課的需經(jīng)過主管院領(lǐng)導同意。

第十三條 授課教師不配合MPA教學評估工作，不能完成教學案例編寫任務(wù)，MPA中心有權(quán)終止其授課資格。

第十四條 授課教師不履行MPA授課教師主要職責，不能教書育人，不能為人師表，或其它原因不宜繼續(xù)擔任MPA授課教師，MPA中心有權(quán)終止其教授課資格。

 

第五章 授課教師的主要職責

第十五條 認真?zhèn)湔n嚴謹教學，教書育人，選取內(nèi)容全面、科學嚴謹?shù)腗PA教材，教案、教學大綱、教學計劃及教學案例及計算機輔助教學課件編寫規(guī)范并按時提交。

第十六條 嚴格遵守教學紀律，為人師表，堅持考勤制度，不得無故遲到、早退，不得隨意壓縮教學時數(shù)，不得隨意調(diào)課，若因故確需調(diào)課者，需提前提出調(diào)課申請后方可由MPA中心安排調(diào)課及補課事宜。

第十七條 配合學院迎接教指委的評估工作，不無故缺席案例研討會、教學經(jīng)驗交流會、師資培訓會等教學研討活動，并保質(zhì)保量完成案例編寫任務(wù)。

第十八條 授課結(jié)束后嚴格遵守學校結(jié)課考核規(guī)定，任課教師應(yīng)在課程結(jié)束前兩周內(nèi)將A、B兩套命題試卷交MPA中心，考試時間統(tǒng)一，不得隨意更改，考核結(jié)束后對學生的考核成績進行客觀、公正的評定，并將有本人簽字的成績單連同試卷一并于課程考核結(jié)束兩周內(nèi)送交MPA中心。

第十九條 課程考核是改進教學工作、提高教學質(zhì)量的重要手段，授課教師需配合課程考核工作，不得人為干預考核結(jié)果。

第二十條 任課教師因個人原因無法擔任某一課程的，須提前十五天提交書面說明，否則將按其造成的不良影響程度追究相應(yīng)的責任。

 

附則

第二十一條 MPA教學專家委員會的組成以教授委員會為基礎(chǔ)，考慮不同學科方向課程的評課需要，適當擴大評委范圍，擴大人員名單需經(jīng)主管院長同意。

第二十二條 因上級單位要求、政策變化或MPA學生培養(yǎng)方案修訂而產(chǎn)生的新課程，由MPA中心組織試講評比遴選授課教師。

第二十三條 本辦法自公布之日起生效，解釋權(quán)歸公共管理學院MPA教育中心。

 

 

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MPA教育中心

2014年6月10日